14 февраля 2024
Оценка компетенций - это процесс оценки знаний, навыков, умений и способностей человека в определенной области или на конкретной должности. Целью такой оценки может быть определение уровня подготовки кандидата для выполнения определенных задач или для занятия определенной должности, а также выявление областей, в которых необходимо дополнительное обучение или развитие.
Оценка компетенций может проводиться различными способами, включая тестирование, интервью, наблюдение за выполнением заданий и оценку портфолио работ. Результаты оценки могут использоваться при найме персонала, оценке производительности, планировании карьерного развития, обучении и многих других ситуациях, связанных с управлением человеческими ресурсами.
Повышение квалификации РК