Можно ли “прокачать” мозг: миф или реальность?

17 ноября 2025

Можно ли “прокачать” мозг: миф или реальность?Еще несколько десятилетий назад считалось, что взрослый человек способен только поддерживать уже имеющиеся навыки, а учиться новому — задача почти невозможная. Сегодня наука уверенно говорит обратное: развиваться можно в любом возрасте — будь то новый язык, хобби или новая профессия.

В основе этого утверждения лежит удивительная способность мозга менять себя — формировать новые связи и улучшать старые. Именно об этом и поговорим.

Что скрывается за понятием “нейропластичность”

До середины XX века многие ученые были уверены: мозг после взросления становится статичной системой. Если человек после школы не научился играть на инструменте или изучать иностранные языки — потом уже поздно.

Мысль очень знакомая, правда? Её до сих пор можно услышать:

  • «Учить сложно, память уже не та».
  • «Мне бы в молодости — а сейчас зачем?».
  • «Возраст не тот, чтобы осваивать технологии».

Однако современные исследования доказали: мозг — динамичный, адаптирующийся механизм, способный перестраиваться под новые задачи.

Нейропластичность — это умение мозга формировать новые нейронные связи, перестраивать старые и изменять свою структуру в ответ на опыт, обучение и внешний мир.

Каждый раз, когда мы учимся новому, в мозге запускается «строительство»: появляются новые маршруты передачи информации. С повторением они укрепляются — словно дорожка, по которой всё чаще проходят.

Но если навык заброшен, связи постепенно ослабевают — примерно так же, как со временем теряются контакты с людьми, с которыми мы давно не общались.

Можно ли учиться новому в зрелом возрасте

Возраст влияет на работу мозга, но далеко не так критично, как принято считать. Важнее другое: насколько активно и разнообразно человек использует мозг на протяжении жизни.

Тот, кто продолжает изучать новое, решает интеллектуальные задачи, читает, развивается и пробует непривычное — поддерживает и укрепляет способность мозга к обучению. Именно поэтому второй иностранный язык даётся легче, чем первый, даже если они совершенно разные.

Существуют и вдохновляющие примеры. Один из самых известных — история педагога Педро Бах-и-Риты. После тяжелого инсульта он был практически парализован и не мог говорить. Врачи не давали надежд на восстановление. Однако благодаря тренирующей методике, разработанной его сыном — нейрофизиологом, мужчина постепенно научился заново передвигаться, говорить и в итоге вернулся к преподаванию.

Эта история — яркое доказательство того, что нейропластичность работает даже в очень зрелом возрасте.

Пять привычек, которые помогают мозгу развиваться

Нейропластичность — не теория “для умных книг”. Её можно тренировать. Вот что помогает мозгу укреплять и создавать новые связи.

  1. Новое обучение.Осваивайте новые навыки: от рисования до программирования. Чем разнообразнее опыт — тем активнее развивается мозг.
  2. Креативность. Необязательно писать картины — любую работу можно делать нестандартно: придумывать идеи, искать альтернативные подходы.
  3. Забота о теле. Физические упражнения, сон и сбалансированное питание напрямую влияют на когнитивные способности. Здоровый организм — сильный мозг.
  4. Новые впечатления.Путешествия, смена привычной среды, новые обстоятельства — все это активизирует работу мозга.
  5. Разнообразное общение. Новые точки зрения, круги общения и профессиональные среды расширяют мышление сильнее, чем кажется.

Как пластичность помогает справляться со стрессом

Кратковременный стресс может даже быть полезным — он стимулирует мозг искать решения и адаптироваться. Но хроническое напряжение работает наоборот: ухудшает память, внимание и способность концентрироваться.

А вот развивающаяся нейронная система помогает легче переживать сложные периоды — мозг становится гибче и быстрее подстраивается под изменения.

Зачем понимание нейропластичности специалистам по работе с людьми

HR-специалистам, руководителям и бизнес-владельцам знания о работе мозга помогают:

  • формировать эффективные команды,
  • создавать грамотные обучающие программы,
  • поддерживать сотрудников в развитии и адаптации,
  • мотивировать обучаться новому, например, через онлайн образование.

Такой подход улучшает корпоративную культуру и помогает сотрудникам быть вовлечёнными и гибкими — особенно в быстро меняющемся мире.

Вместо заключения

Нейропластичность — это не просто научный термин, а подтверждение того, что расти и развиваться можно в любом возрасте. Человеческий мозг — гибкий инструмент, который реагирует на опыт и способен менять себя снова и снова.

А значит, осваивать новое никогда не поздно — главное, не бояться пробовать.