Что такое непрерывное образование, и почему оно важно для бизнеса

17 марта 2020

Дистанционное обучение АлматыИдея непрерывного обучения не нова, она отталкивается от общепринятой философии, концепт которой заключается в непрерывном развитии человечества и отдельного человека, что актуально для совершенствования бизнес процессов. Организация и запуск в крупной компании университета непрерывного образования связаны с необходимостью соблюдения условий рыночной игры, которые можно определить несколькими распространенными положениями:

  • непрерывное развитие и совершенствование технологий, используемых для привлечения потенциальных потребителей, выпуска инновационной продукции и других сфер жизнедеятельности;
  • внедрение новых идей, концептуальных разработок и применение потенциала развивающихся сотрудников в качестве неоспоримых и отличающихся высокой отдачей конкурентных преимуществ;
  • ведение бизнеса в разрезе социально ответственного отношения к персоналу и сотрудникам, создание новых рабочих мест и обеспечение карьерного роста перспективным работникам.

Уникальный комплекс непрерывного образования, полностью адаптированный под стратегические цели и корпоративные ценности компании повышает ее статус на рынке труда благодаря перспективе квалификационного и профессионального развития сотрудников.

Факторы необходимости внедрения Lifelong learning

Дистанционное обучение и программа непрерывного образования выступает инструментом для достижения целей организации и ее миссии, важно создать условия для качественного получения знаний и практических навыков сотрудниками. Именно непрерывное обучение обеспечит всесторонне развитие сотрудников, перед которыми открываются не только перспективы карьерного роста, но и возможность развить в себе комплекс личностных качеств.

Универсальная система непрерывного профессионального образования требует определенных капиталовложений, но при этом стимулирует активное развитие компании и бизнес-процессов, что повышает прибыльность деятельности. Именно эта взаимосвязь делает внедрение комплекса Lifelong learning необходимым условием занятия организацией лидирующих позиций в своей отрасли или ее отдельном сегменте рынка с учетом постоянно меняющейся рыночной ситуации.

Организация достижения целей компании через образование

Внедряя дистанционное бизнес образование руководству компании необходимо ввести в систему обучения разноплановые и специальные, ознакомительные и общеобразовательные курсы, которые легко поддаются корректировке и редактированию. Доступные инструменты и функции, уникальные технологические возможности обучающих комплексов помогают организовать обучение в соответствии с поставленными перед компанией целями, реальными перспективами развития с использованием внутренних ресурсов. 

Дистанционное обучение Алматы

Источник: courses.yaware.ru


 

Почитать еще: